选择厂服的理由

人体是服装规划之源，但关于普通学习者丢掉服装规划图样而单纯去做人体研讨却完全没有必要。由于起步晚，底子薄，我国在服装包含扮演服装技术方面的间隔也是非常明显的，特别是我国在厂服标准有待于进一步前进；我国在厂服科技研讨上的力度需求进一步加大；特别是需求在服装技术上去除糟粕、去伪存真、辨明正误。

夏季工作服产业的竞争，将是面料的竞争。面料将对工作服企业重塑品牌竞争力发挥不可替代的重要作用。夏季厂服行业要取得可持续发展与进步，也将需要对面料行业进行研究与重视。面料能够赋予工作服无限的创意生命力与瞬息万变的科技价值，为夏季工作服企业注入更具有可塑性的创新内涵。

首先厂服订做最大的特点是具有识别性，现在市场上购买的现货同质化严重，普遍性极高，及其容易混淆自己的工作人员和别的工作人员，啥傻愣愣分不清谁是谁，各个方面的管理带来诸多的不便。如果想避免此类的现象发生，那最好找专业的厂服加工厂家进行合作了。厂家通过企业的实际情况来专门设计，定制出符合企业需要的工作服，不仅要具有实用性、审美性、功能性还有舒适性，还要在一定程度上体现出企业的精神风貌，才能称得上是满意的工作服。

其次，站在员工的角度上来说，职业装是在工作时穿的，无论是穿着职业正装还是普通厂服套装，都必须要以舒适、大方、时尚、合体为前提，这样子的公司才是一个合格的公司，一个正牌的公司、在形象上有提高了另一个层次。企业的员工少有几十人，多则上百甚至几百人，每个人的体型都不一样，所以在工作服定制厂家会专门为企业的员工们进行会面，进行量身定制，以收集各部位数据方便在定制工作服时参考。最后，影响工厂工作服定制价格的因素有工作服的款式、面料、辅料、数量以及交货期。


服装不是对人体外形形状的粗略拷贝，而是对人体的外形归纳的简化、平整化及打扮、修饰等。人体体表是非常自然的，若不凭仗专业器械就只能进行普通性的测量。假若不凭仗于专业人员的许多研讨效果，就很难从整体上对人体进行准确把握。