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工作服定制的基本常识,及定制工作服的设计要点

  • 文章来源:     发表时间:2019-06-26 11:18:03     浏览次数:0
  • 工作服发展到今天,已经成为展现企业形象,提高企业凝聚力的良好途径。站在大街上,你会看到凡是从身边经过的穿着工作服的员工,他们的企业都是比较成功的。今天,天曼服饰小编就带领大家简单了解一些工作服定制的基本常识,及定制工作服的设计要点,来日有需求的时候也好做到心中有数。

    工作服定制基本常识

    首先,工作服定制要确定衣服面料。不同的行业、不同的企业、同一企业不同岗位对工作服的需求都不一样。譬如说管理岗位,就需要西装革履;后勤岗位,需要耐磨耐脏;流水线员工,则需要保证员工操作安全,穿着舒适;而对于特殊环境下的作业人员,则需要安全防护服。所以,工作服定制时,需要把公司的属性、特点和岗位与工作服厂家进行深入的沟通,而工作服定制厂家则可根据不同岗位需求推荐不同的衣服面料,再组织公司的负责人或员工代表进行比选。除了选择材质布料外,还要选择不同岗位工作服的主色调,这样才可以达到“人衣匹配”的目的。

    其次,工作服定制要优化版型,选择适合的款式。工作服定制要综合分析企业的文化,综合考虑对内对外所要展示的企业形象,精心设计企业工作服的版型和样式。就拿夏季工作服来说,工人需要车间工作服,管理人员则需要衬衫西裤职业套装,或是短袖T恤等不同版型与款式,定制时要明确需求。最好是让工作服厂家多准备几套方案,由员工进行投票,这样选出的工作服款式是多数人默认的款式,员工会更喜欢。

    最后,工作服定制的面料、颜色与款式都确定了,可以说是万事俱备只欠东风了。那么这个东风是什么呢,就是工作服的尺码。所谓定制就是量身定制,确保尺码标准,上身合体。即便只是一件工作服,我们也要确保合体、好看。一件得体的工作服在一定程度上可以让人保持“干练”的工作状态,提升工作效率。怎样才能确保每个人的工作服的尺码合适呢?有两种途径,一种是工作服厂家组织上门量体服务,另一种是员工自己上报尺码。小编建议,最好是由工作服厂家组织进行量体的。

    工作服定制的基本常识,及定制工作服的设计要点

    定制工作服的设计要点

    经济性

    除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

    在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

    审美性

    工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

    功能性

    工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

    小编今天给大家介绍的定制工作服的基本常识和设计要点,工作服代表着企业的文化,工作服的设计好坏是至关重要的,希望小编能够帮助到您。

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