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工作服色彩的分类

  • 文章来源:     发表时间:2017-11-26 09:39:45     浏览次数:76
  •      工作服色彩的分类

        1.同一因素存在的调和

        当两个或两个以上的色彩因差别大而非常刺激不调和时,增加各色的同一因素,使之调和,增加同一因素越多调和感越强。这种方法包括,同色相调和,同明度、同纯度、非彩色调和(即黑白灰调和)。例如红与蓝色相间的运动服,在红与蓝色块上都点缀白色色块,点缀后的效果比以前效果更调和。

        2.近似调和

        指两个或两个以上的近似色彩所组合成的调和,近似就是接近括明度类似、色相类似、纯度类似,明度色相纯度均类似。

        3.秩序调和

        即把不同明度、不同色相、不同纯度的色彩组织起来,使原来对比过分的色彩关系变得柔和起来,使色彩有条理、有秩序,它的原理是来源“秩序等于调和”的理论,也称彩虹式调和。我们看到红、橙、黄、绿、青、蓝、紫的七色彩虹是美的,如果它的排序是混乱的状态就不会产生美感。在工作服配色中,当色彩不协调时可选用秩序美感方法,即按红、橙、黄、绿、青、蓝、紫而排列就会得到一种秩序的美感。

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