工作服颜色搭配方法

工作服颜色搭配方法

   为什么有时候走在街头看到一些人穿着独特又舒适，他们会赢得百分百回头率呢？为什么我们在购买服饰的时候会有后悔或者觉得别人穿挺好的，自己穿就别扭的感觉呢？如果您不会颜色搭配，即使在高档的工作服棉服也穿不出自己的特色。

     色彩使我们的服饰世界五彩缤纷，情感洋溢，生机勃勃。服装的色彩往往成为观赏者的第一印象，是服装构成的重要因素，它展示穿着者的个性和审美水平和倾向，比任何其他造型的要素更能吸引人的目光。

    服装色彩虽然以色彩学的基本原理为基础，但也有其特殊性。它与服装的款式、面料相同，具有自己的独特的功能性。追求形式美感的同时，又兼顾了实用性因素。

     日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的服装色彩搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论他们与哪种色彩搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果是同一色与白色搭配时，会显得明亮；与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着的色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得沉重、昏暗无色。

1、工作服同类色搭配法 

    2、工作服邻近色搭配法

    3、工作服对比色搭配法

    4、工作服色彩关联搭配法

    1、工作服同类色搭配法 

    即同一个色系的颜色之间的搭配。如红与浅红、深蓝与浅蓝等。这种配色方法的效果比较显著，但应该注意两种颜色的明度层次，否则服装色彩会显得平淡和单调。另外还可以利用同种色不同质地的面料进行搭配，同类色搭配的服装呈现的是文雅、柔和的效果。

    2、工作服邻近色搭配法

    在色相环上90度以内的颜色称为邻近色，如蓝和绿、红和橙等。邻近色的配置方法较容易形成和谐统一的色调，但需要注意色彩之间纯度和明度上的相互衬托关系。在相配置的几种颜色中应有主次、虚实的强弱之分，邻近色搭配法的服装呈现的是柔和、亲切的效果。

    3、工作服对比色搭配法

    对比色也称补色，是指色相环上两极相对的颜色。首先是对比色之间面积的比例关系。色彩面积的大与小、色彩量的多与少都能够改变 对比色配置的对比效果。其次是对比色之间的形状、位置和聚散关系。在两种对比色中，当改变色彩的形状或者拉远双方的距离时，都会增强或减弱其对比的程度。最后是两个相对比的颜色，在明度和纯度上要有区别。一般是面积大的颜色其纯度和明度低一些，而面积小的颜色其纯度和明度高一些。这样的色彩配置会使服装的色彩产生既整体又富于变化、既统一又富有活力的视觉美感。

    4、工作服色彩关联搭配法

在互相搭配秋季工作服的几种颜色中，为了形成统一的色调，往往是你中有我、我中有你。任何色彩的处理都不应该是孤立的，要同周围的色彩相呼应。具体的处理手法可以体现在内外衣颜色的关联，上衣和下裙色彩的关联，图像色彩构成。