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沈阳酒店工作服设计哪家强?

  • 文章来源:     发表时间:2017-11-26 09:32:47     浏览次数:14
  • 沈阳酒店工作服设计哪家强?

      沈阳作为拥有一千万人口的城市酒店行业相当发达,与此同时酒店工作服的竞争也十分激烈,在沈阳众多酒店工作服设计厂商中哪家的设计最出众呢?今天小编我向大家介绍一下圣达信工装服饰的设计!

      圣达信工装服饰作为一家拥有二十年工装定制经验的老牌厂商,设计经验可谓是十分专业,我们公司的设计遵循以下原则,为的就是为顾客提供最满意的产品。

      1.圣达信工装遵从服装的多样统一性

        即总体的多样性和局部的统一性。也就是说,小区域整齐划一,大范围体现层次美、多样美。这样,在宾客接受单个部门单项服务的时候,款式、风格、色彩统一的服饰就会给其一种井然有序的稳定之感;在接受不同部门多项服务的时候,多样化的服饰又会给其生动多彩的鲜活之感,既满足了客人多样化的审美需求,又体现了酒店井井有条,朝气篷勃的面貌。多样统一性具体表现为三统一:

      同一部门同级管理人员服饰要统一;同一部门同一工种服务人员服饰要统一;同一部门同一工种服务人员的岗位服饰要上下内外配套统一(如外套、内衣、鞋袜、领结等要上下内外配套统一)。

      2.圣达信工装注重酒店工作服的可识别性

        可识别性包括三个含义:其一是指不同部门不同岗位员工作服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别,又比如同为厨师服饰,其帽子的形状和高度,衣扣的颜色和数量,就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位,其二是指员工作服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工作服饰不能太时装化。当然,酒店服饰也需要美,但这是一种与环境融合,为酒店总体形象增添光彩的美,而不是突兀的、引人注目的、独立的美,绝不可让客人觉得你的光彩盖过了他(她)。其三,管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结,主管穿斑马裤(裙),部门经理着深色西装等。

      3.圣达信工装专注酒店工作服的实用性

        首先从员工角度来考虑,即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。

      如客房清扫员就不宜穿裙装,这会影响其清扫房间的质量和效率。又如维修工作服装就得配有多个口袋,以方便摆放一些小型修理工具。其次从制服的面料考虑。

      一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能绝对化。纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。

      4.圣达信工装强调工作服美面协调性

       酒店工作服饰既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。比如中餐厅内部装璜和食器是总离不开雕花桌椅,古董书画,竹木阁楼,元宝餐厅叠花,象牙红木筷着和细瓷碗碟砂锅等,这些都带有浓厚民族风味。若服务员西装革履,难免大煞风景,体现不出中国饮宴美学的特有风韵。若穿旗袍,则服装与环境在风格上统一协调,会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受。

      5.圣达信工装会突出酒店工作服区域特色性

        美本身是多重的、复杂的,民族的才是世界的。我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈“百家争鸣,百花齐放”之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上:如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽,傣族的筒裙,苗族妇女色彩鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣,撒尼女子的包头花条巾等,都极具民族风味,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的“时尚”。

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